芜湖市保安服务有限公司2023年 中层正职人选竞聘选拔工作实施方案

发布时间：2023-05-11　　　　 次浏览

为进一步加强公司干部队伍建设，培养公司后备干部力量，合理配置中层干部，根据上级相关文件和《芜湖市保安服务有限公司中层管理人员暂行管理办法》规定，结合公司实际，特制定本方案：

一、基本原则

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备原则；

（三）注重实绩、群众公认原则；

（四）民主公开、竞争择优原则；

（五）民主集中制原则。

二、组织领导

为保证竞聘工作的顺利进行，成立公司竞聘选拔工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责竞聘工作的组织领导和实施。其成员如下：

组  长：李琦

副组长：金益民  季学友

成  员：王  祥  李木兰

三、竞聘职数

（一）芜湖市保安服务有限公司中层正职3名。

（二）如出现报名不足的情况，则根据保证有差额的原则，减少竞聘职数。如报名3人，则竞聘职数为2名，以此类推。 

四、竞聘条件

（一）基本条件

1.具备较高的政治修养和良好的思想品德，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感。

2.具有胜任岗位要求的组织协调能力、文字表达能力和综合管理能力，能有效履行职责，切实维护公司权益。

3.开拓创新、求真务实，具有良好的工作实绩。

（二）资格条件

1.提任公司部门正职的，应当具有3年以上工龄和在公司中层副职岗位工作满1年以上；

2.一般应当具有大学专科及以上文化程度；

3.在近两年考核中被评为“合格”及以上档次；

4.没有违法违规违纪等影响使用的情况；

5.未受到组织处理或者纪律处分影响使用的；

6.具有正常履行职责的身体条件。

五、竞聘程序

（一）公布方案。在公司网站、公司总部及各分公司公布竞争上岗实施方案。

（二）公开报名。凡符合任职条件均可报名，填报《公司中层正职人选竞聘选拔报名表》，将报名表交至领导小组办公室（党建办公室李木兰处），报名截止时间为5月15日下午17时30分。

（三）资格审查。竞聘选拔工作领导小组对报名人员资格进行审查，于5月16日下午确定参加竞聘人员并公布名单。

（四）竞聘程序。此次中层正职人选竞聘上岗采取竞聘演讲和民主推荐的方式进行。

1、竞聘演讲。召开竞聘演讲大会。会上竞聘人员进行竞聘演讲，竞聘稿体裁、形式不限，重点阐述自身优势及下一步工作思路和目标等。演讲时间不超过10分钟。参加会议的人员为公司领导班子成员、不参加竞聘的中层干部、部分职工代表。

2、民主推荐。采取无记名投票推荐方式，推荐结果作为确定考察对象的重要参考。无记名投票推荐在竞聘演讲大会上进行。

（五）确定考察对象。公司党总支会议根据竞聘工作领导小组意见，结合年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，确定考察对象。

（六）组织考察。对确定的考察对象，由竞聘工作领导小组按照规定程序和内容进行组织考察。考察工作以书面形式征求公司纪检委员对考察对象的意见。

（七）讨论决定。公司党总支会议根据组织考察情况及征求意见情况进行研究决定，并根据竞聘情况、工作经历、人岗相适的原则，确定任职岗位。

（八）任前公示。对拟任职中层正职人选在全公司范围内进行公示，公示期为7天。

（九）任职。公示结果不影响任职的，办理任职手续，同时报市国投公司党委备案。

（十）任前谈话。公司对任职人员开展任前谈话。

（十一）试用期制度。新提拔人员试用期一年，试用期从任职通知下发之日起计算，试用期享受相应职务工资待遇。试用期满经考核合格的，办理正式任职程序；考核不合格的，免去试任职务，一般回原岗位或按试用前的职级安排适当工作。

六、纪律要求

（一）竞聘工作领导小组必须严格执行竞聘选拔实施方案，严格遵守保密纪律。

（二）参加竞聘的人员，要正确对待竞争，在竞聘过程中不许走关系、拉选票，违纪者取消其资格。

（三）公司纪检委员对此次竞聘全程监督，并接受内外部意见和投诉建议。(联系电话：0553-2931187)

附件： 

1.公司中层正职人选竞聘选拔报名表；

2.公司中层正职竞聘上岗竞职演讲评分表；

3.公司中层正职选拔民主推荐表。

中共芜湖市保安服务有限公司总支部委员会

                          2023年5月6日