芜湖市保安服务有限公司2023年中层副职人选竞聘选拔工作实施方案

发布时间：2023-09-11　　　　 次浏览

为进一步加强公司干部队伍建设，培养公司后备干部力量，合理配置中层干部，根据上级相关文件和《芜湖市保安服务有限公司中层管理人员暂行管理办法》（修订稿）规定，结合公司实际，特制定本方案：

一、基本原则

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备原则；

（三）注重实绩、群众公认原则；

（四）民主公开、竞争择优原则；

（五）民主集中制原则。

二、组织领导

为保证竞聘工作的顺利进行，成立公司竞聘选拔工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责竞聘工作的组织领导和实施。其成员如下：

组  长：李 琦

副组长：金益民  季学友

成  员：郁 荣  李木兰

三、竞聘职位

（一）芜湖市保安服务有限公司中层副职2名：其中市场运营部副部长1名、押运分公司副经理1名。

（二）报名参与竞聘符合条件人员与该岗位计划数按照市国资委及市国投公司相关规定原则上不得低于2:1，如竞聘人数未达到比例，设置演讲最低分数线为75分，低于75分，不可进入下一个环节。

四、竞聘条件

（一）基本条件

1.具备较高的政治修养和良好的思想品德，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感。

2.具有胜任岗位要求的组织协调能力、文字表达能力和综合管理能力，能有效履行职责，切实维护公司权益。

3.开拓创新、求真务实，具有良好的工作实绩。

（二）资格条件

1.市场运营部副部长

（1）提任公司部门副职的，应当具有2年以上工龄和在公司工作满1年以上；

（2）一般应当具有大学专科及以上文化程度；

（3）年龄45岁及以下；

（4）在近两年考核中被评为“合格”及以上档次；

（5）没有违法违规违纪等影响使用的情况；

（6）未受到组织处理或者纪律处分影响使用的；

（7）具有正常履行职责的身体条件。

（8）熟悉企业市场化运营管理流程，熟悉公司主营业务市场分布情况，有一定的市场前瞻意识和研判能力；享受队长或相当于队长职级2年及以上。

2.押运分公司副经理

此岗位主要分管负责外包服务、业务库（金库）经营管理。根据《芜湖市保安服务有限公司中层管理人员暂行管理办法》（修订稿），业务库（金库）已验收合格、即将投入运营，同时为了加强外包服务市场拓展，提升外包服务市场经营和管理能力需要，对竞聘人员不设年龄、学历的限制，大胆选拔任用德才兼备、业绩突出、有责任心的干部。

（1）长期从事外包服务工作，具有外包业务工作经历3年及以上；熟悉外包业务市场化运营管理流程，详细了解外包业务市场分布及工作程序，有较强的市场前瞻意识和分析能力；

（2）具备开拓市场能力，能全力协助分管领导完成公司年度经营目标任务，接受年度考核；

（3）具备良好的人际沟通能力、语言表达能力、写作能力和团队协作意识；

（4）在近两年考核中被评为“合格”及以上档次；

（5）没有违法违规违纪等影响使用的情况；

（6）未受到组织处理或者纪律处分影响使用的；

（7）具有正常履行职责的身体条件。

五、竞聘程序

（一）公布方案。在公司网站、微信公众号、公司总部及各分公司公布竞争上岗实施方案。

（二）公开报名。凡符合任职条件均可报名，填报《公司中层副职人选竞聘选拔报名表》，将报名表交至领导小组办公室（党建办公室李木兰处），报名截止时间为9月15日下午17时30分。

（三）资格审查。竞聘选拔工作领导小组对报名人员资格进行审查，于9月20日下午确定参加竞聘人员并公布名单。

（四）竞聘程序。此次中层副职人选竞聘上岗采取竞聘演讲和民主推荐的方式进行。

1、竞聘演讲。召开竞聘演讲大会。会上竞聘人员进行竞聘演讲，竞聘稿体裁、形式不限，重点阐述自身优势及下一步工作思路和目标等。演讲时间不超过10分钟。参加会议的人员为公司领导班子成员、全体中层干部、部分职工代表。

2、民主推荐。采取无记名投票推荐方式，推荐结果作为确定考察对象的重要参考。无记名投票推荐在竞聘演讲大会上进行。

（五）确定考察对象。公司党总支会议根据竞聘工作领导小组意见，结合年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，确定考察对象。

（六）组织考察。对确定的考察对象，由竞聘工作领导小组按照规定程序和内容进行组织考察。考察工作以书面形式征求公司纪检委员对考察对象的意见。

（七）讨论决定。公司党总支会议根据组织考察情况及征求意见情况进行研究决定。

（八）任前公示。对拟任职中层副职人选在全公司范围内进行公示，公示期为7天。

（九）任职。公示结果不影响任职的，办理任职手续，同时报市国投公司党委备案。

（十）任前谈话。公司对任职人员开展任前谈话。

（十一）试用期制度。新提拔人员试用期一年，试用期从任职通知下发之日起计算，试用期享受相应职务工资待遇。试用期满经考核合格的，办理正式任职程序；考核不合格的，免去试任职务，一般回原岗位或按试用前的职级安排适当工作。

六、纪律要求

（一）竞聘工作领导小组必须严格执行竞聘选拔实施方案，严格遵守保密纪律。

（二）参加竞聘的人员，要正确对待竞争，在竞聘过程中不许走关系、拉选票，违纪者取消其资格。

（三）公司纪检委员对此次竞聘全程监督，并接受内外部意见和投诉建议。（联系电话：0553-2931187）

附件： 

1.公司中层副职人选竞聘选拔报名表；

2.公司中层副职竞聘上岗竞职演讲评分表；

3.公司中层副职选拔民主推荐表。

中共芜湖市保安服务有限公司总支部委员会

                          2023年9月11日